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    梁旭不顾黄鸿兵在场，狠狠的骂道：“这娘们儿，竟然敢挂老子电话”

    黄鸿兵从梁旭的反应和行为，就看出他吃了纳兰芷婷的瘪，笑着问道：“纳总怎么说呀？”

    梁旭愤愤的回应，“还是让找沐枫那小子”

    黄鸿兵拿出电话拨通了沐枫，“沐总呀，在那里呀？”

    沐枫回答：“是黄总呀，我在医院，一个朋友受了点小伤，我来看看。”

    黄鸿兵笑道：“沐总最近在忙什么呀，也不给哥哥我打个电话，是不是把哥哥我忘记了。”

    沐枫笑着回应，“哪里敢呀，忘了谁也不能忘了哥哥您呀，我还指望着跟在你后边赚大钱呢！”

    沐枫一直在等这个电话，他没有主动联系黄鸿兵和梁旭，主要的原因是新公司的成立，原本以为很简单的事情，可是涉及到了两次的代持，就边的复杂起来。

    沐枫本来想把秦晓凤他们的股份直接体现在新公司里，纳兰芷婷坚决不同意，对于她来说，这是完全两个概念。

    自己赠送沐枫股份那是自己的事情，沐枫愿意拿出自己的股份作为员工的激励，那是沐枫作为管理者的事情，两件事情不能混为一谈。

    况且纳兰芷婷现在的想法，已经和之前又发生了变化，云博创投的成立，让她不只把目光放在了北城改造这个项目，即使北城改造项目最后流标，她也决定把公司继续经营下去。

    所以她指出，沐枫赠送出的股份，只能是和北城改造项目做关联，不能和云博创投的股份直接挂钩。

    沐枫相当的不服气，他并不觉得这是太大的问题，可是在她的强势介入下，沐枫的粗劣低级的股权激励方案被否定了。

    纳兰芷婷明确的要求，他们的股份只能作为分红股，不能作为法人股兑现，同时又增加了诸多的条件限制，如工作年限、业绩贡献值等。

    她并不担心这些人有情绪，做到她这个职位，才能真正理解股份、股权的重要性，沐枫毕竟没有实际的经验，纳兰芷婷觉得他在这件事儿上，还是太随意了一些。

    沐枫有些不高兴，还说自己不参与新公司的运作，这才刚刚开始就指手划脚，这女人说话根本就不能相信。

    沐枫知道，纳兰芷婷的调整，肯定会引起不满的情绪，他不得不跑去和纳兰芷婷主动的去沟通

    沐枫看来，现在的股份都是虚的，只要能完全的调动了员工的积极性，新公司就已经算是成功了，不必在意这百分之十的股权。

    纳兰芷婷并不认同，坚持要按照的意思进行股权激励，态度很坚决，最后又跟沐枫玩不讲理，沐枫无奈只好任她和秦晓凤去研究。

    他知道，等下周一公布股权激励方案的时候，几个人的心情肯定会很不舒服，没准还有人会愤然辞职。

    咳，早知道纳兰芷婷介入，他就不参与这种方式公布，生米恩斗米仇，这就是最经典的案例重现。
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